勤好集團(tuán)山東分公司舉辦2015新員工入職培訓(xùn)會

為適應(yīng)集團(tuán)跨越性發(fā)展步伐，2015年勤好集團(tuán)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略。勤好集團(tuán)山東分公司積極響應(yīng)集團(tuán)號召，本著“高起點、高管理、高品質(zhì)”的人才理念，面向社會招聘了30余名人才，其中包括管理類、財務(wù)類、市場類、行政類共四類人才。

2015年3月10日至3月12日，經(jīng)過層層篩選后，對新入職員工進(jìn)行了為期三天的員工培訓(xùn)。

2015年3月10日上午8時30分，由綜合服務(wù)中心張果順經(jīng)理致歡迎詞，對本批新入職的同事表示熱烈歡迎！為期三天的培訓(xùn)由勤好商學(xué)院邱鵬校長負(fù)責(zé)，本次培訓(xùn)在繼承了每年新員工培訓(xùn)傳統(tǒng)，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅從公司企業(yè)文化、人力資源、財務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對技術(shù)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃、集團(tuán)項目、安全作業(yè)與行為規(guī)范、保潔工具、安保設(shè)備等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的介紹與充分的講解，隨后又進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點和誤區(qū)，使新同事在此次培訓(xùn)中第一次感受到角色的轉(zhuǎn)變，并升華了企業(yè)歸屬感。

其中，3月11日下午由我公司人力資源孫主管帶領(lǐng)，進(jìn)入醫(yī)院項目實地參觀并現(xiàn)場體驗，3月12日，在培訓(xùn)教室進(jìn)行了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。

本批新入職的員工，以優(yōu)秀的自身素質(zhì)、良好的培訓(xùn)態(tài)度、較強(qiáng)的組織意識與紀(jì)律意識而得到各部門經(jīng)理的認(rèn)可。他們朝氣蓬勃的精神面貌、細(xì)心謹(jǐn)慎的行為方式，為勤好帶來了新的活力，為勤好的成長、壯大增添新翼！