勤好集團(tuán)舉辦2016年度崗位競(jìng)聘演講大會(huì)

12月21日，勤好集團(tuán)2016年崗位競(jìng)聘演講大會(huì)在集團(tuán)會(huì)議室隆重召開，會(huì)議邀請(qǐng)長松集團(tuán)人力資源顧問付吉祥老師擔(dān)任嘉賓評(píng)委。集團(tuán)董事長劉凱敏、副總經(jīng)理劉治顯、總監(jiān)高衛(wèi)星、總經(jīng)理助理王靖皓、財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉瑩瑩、人力資源部經(jīng)理宋愛萍等領(lǐng)導(dǎo)任評(píng)委出席會(huì)議。各項(xiàng)目經(jīng)理及集團(tuán)儲(chǔ)備干部作為崗位競(jìng)聘人員參加了本次會(huì)議，會(huì)議由人力資源部經(jīng)理宋愛萍主持。本次會(huì)議通過前期報(bào)名、篩選，評(píng)選八位選手入圍崗位競(jìng)聘演講。

會(huì)議首先由集團(tuán)董事長劉凱敏致辭，董事長指出本次崗位競(jìng)聘的意義在于：

1、通過內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)發(fā)掘有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立集團(tuán)人才梯隊(duì)；

2、給有積極向上意愿的員工提供一個(gè)鍛煉自我，表現(xiàn)自己的良好機(jī)會(huì)；

3、為集團(tuán)的發(fā)展儲(chǔ)備內(nèi)部管理崗位人力需求；

4、促使管理人員通過互相學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)、不斷提升工作能力。

隨后參加崗位競(jìng)聘的人員開始競(jìng)聘演講。他們分別對(duì)競(jìng)聘崗位的職責(zé)以及自身競(jìng)選優(yōu)勢(shì)和2016年度的工作規(guī)劃進(jìn)行了闡述。

緊接著就是評(píng)委的隨機(jī)提問，此環(huán)節(jié)主要考察了各位競(jìng)聘選手的綜合管理思路以及對(duì)集團(tuán)新年戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行了梳理。最后各位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過民主投票的形式對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行了投票選舉。公示評(píng)選結(jié)果。

本次內(nèi)部崗位競(jìng)聘打破了舊的人才選拔觀念，真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勤好集團(tuán)的全體員工將不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我提升，為集團(tuán)的發(fā)展注入新的活力，2015年我們?cè)诳吹匠煽兊耐瑫r(shí)，更多的是找出不足，創(chuàng)新發(fā)展，超越自我，為2016年勤好集團(tuán)事業(yè)更加輝煌而努力奮斗。