【榜樣】我是勤好一塊“磚”,哪里需要往哪搬
“長官”的命令要無條件服從,公司、醫(yī)院安排的任務必須義無反顧,無論有多么困難,我們的回答都只能是兩個字:服從!
——盧光許
“臨危受命”擔重任,不畏辛勞克難關
2018年5月,勤好物業(yè)京津冀區(qū)域總監(jiān)盧光許“臨危受命”擔任北京市中關村醫(yī)院項目代經(jīng)理。在醫(yī)院和公司的大力支持下,盧光許總監(jiān)帶領項目全體員工,從“著力打造亮點特色、著力落實軍事化管理,著力把握工作重難點,著力關心呵護員工”四個方面入手,以飽滿的激情和昂揚的斗志,圓滿的完成了各項后勤保障任務,得到院方領導的一致好評。
為提升項目服務質量,公司總部重新投入設備、設施和優(yōu)秀人員,協(xié)調石材養(yǎng)護隊伍對地面進行維護、保養(yǎng)
大理石養(yǎng)護前(左圖)后(右圖)對比
項目部在院方的大力支持下對污物間進行改造裝修
落實公司“五個重點”,對重點區(qū)域,門診、急診及門急診衛(wèi)生間安排專人負責
時刻牢記主動服務、溫馨服務
按照軍事化管理規(guī)定落實保潔車物品擺放標準
規(guī)范班前會標準流程
庫房物料定置管理
衛(wèi)生間徹底清理
每周對門診前廳頂篷玻璃清理一次
每天對門簾進行擦拭
定期對地漏進行清理
每周徹底清理生活垃圾暫存處、生活垃圾桶、外圍垃圾桶
每月組織員工生日會
我是勤好一塊“磚”哪里需要往哪搬
7月,勤好物業(yè)正式進駐中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院。作為京津冀區(qū)域的負責人,盧光許總監(jiān)主動擔負起項目初始化進駐工作,認真研究進駐方案,及時與醫(yī)院領導溝通,嚴把人員招聘關,打造出一支“年齡青、有文化、形象好”的服務團隊,用勤好“特色服務”打造醫(yī)院經(jīng)營亮點、塑造醫(yī)院軟實力、提升醫(yī)院影響力。
勤好伺梯服務團隊(左圖)與原物業(yè)公司伺梯服務團隊(右圖)對比
勤好物業(yè)辦公室(左圖)與原物業(yè)公司辦公室(右圖)對比(同一間辦公室)
電梯溝槽清理前(左圖)后(右圖)對比
讓我們學習盧光許總監(jiān)這種“我是勤好一塊‘磚’,哪里需要往哪搬”,服從命令、聽從指揮的敬業(yè)精神。高標準、高要求的做好本職工作,服從公司安排,落實公司要求,切實提高項目質量,讓分管領導省心、放心、增光!
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